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为员工提供解决方案

为你的员工提供福利、退休和储蓄计划.

  • 刚刚开始

    用有竞争力的福利和储蓄计划来吸引新员工.

  • 创业

    通过提供健康和经济支持来留住员工.

  • 提供一个计划?

    随着公司的成熟,要确保你的计划仍然有价值.

为什么要为员工提供福利、退休和储蓄计划?

除了帮助改善财务状况, 员工的身心健康, 一个好处, 退休和储蓄计划可以提高生产力,吸引人才. 

在你的预算范围内为你的组织定制一个全面的员工福利方法.

生活团体福利

建立一个福利、退休和储蓄计划

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福利计划

你可以灵活地为你的员工提供一个适合你的计划,价格对你来说是合理的. 通常公司会从一组基本福利中进行选择,然后据此调整他们的计划.

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退休和储蓄计划

帮助你的员工在工作和准备退休时实现他们的财务目标. 从一系列产品和服务中进行选择,以满足您的企业和员工的需求.

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中小型企业的解决方案

加拿大公司有各种各样的形式和规模, 所以找到一个福利计划不是很有意义吗?

世界杯押注平台设计一套适合你们中小型企业需要的福利方案, 规模和预算.

当你打包的时候存钱

想要在你支付更少工资的同时为你的员工提供更多? 

世界杯押注平台的综合客户计划, 当你同时提供团体福利和团体退休储蓄计划时,新客户可以获得一次性捆绑折扣. 

这有助于你为员工提供全面的福利保障, 同时还能帮你省钱.

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以了解完整的细节,并了解您是否符合资格, 联系您的福利顾问或世界杯押注平台集团代表.